UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) RISET SDM
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK PAWYATAN DAHA 1 KEDIRI OLEH : KRISTIN AGUSTININGTYAS 14101348 Dr. IKE KUSDYA RACHMAWATI, S.E.,M.M. SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI ASIA MALANG MANAJEMEN 2017 BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan. Semakin tinggi kemampuan karyawan, semakin tinggi pula kinerja organisasi. Sebaliknya semakin rendah kemampuan karyawan, maka semakin rendah pula kinerja organisasi. Agar aktifitas manajemen berjalan dengan baik, organisasi harus memiliki karyawan yang berkompeten atau berkemampuan tinggi untuk mengelola organisasi seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Salah satu tujuan pendidikan adalah untuk menciptakan manusia yang berkualitas. Kualitas manusia yang dibutuhkan oleh bangsa Indonesia pada masa yang akan d...